NÚCLEO Pensamento
& Ação - 10 anos dedicados a soluções Caro leitor, Para o mês de agosto, resolvi escrever um pouco sobre problemas, assunto do dia-a-dia da gente, não é mesmo? Quando se quer algo diferente do que se tem, já se cria um problema; cada vez que se formula uma meta, aí está um problema, você ainda não tem o que quer. Já que no mundo de coaching, vamos enfrentar as áreas da vida pessoal ou profissional que merecem atenção e esforço para melhorar e chegar à auto-realização, faz bem ficar craque na resolução de problemas. Temos um artigo do convidado, “13 Características de Pessoas Bem Sucedidas - parte 1 ”. Repare bem, não acredito em nenhuma lista definitiva sobre traços ou características de qualquer categoria de pessoa que se possa estudar, mas acho interessante manter um contato constante com essas idéias para se observar o quanto cada um está se alinhando ou não com grandes tendências de atitude e comportamento que as pessoas produtivas e realizadas conseguem expressar. O link do mês me mantém ligada à minha recente viagem à Itália e o Pensamento Poderoso foi um achado feliz que chegou por e-mail nesses dias. Bom proveito na leitura! Um abraço, Arline Davis Recebeu "Coaching Moments" através de um re-envio? Cadastre-se para receber todo mês no site: www.pnlnucleo.com.br/cadastro.asp Coaching Moments Agosto 2006 :
É um problema ter problemas? Isso depende de como você reage quando ouve ou lê a palavra problema. É como um desafio gostoso, como um quebra-cabeça? Ou gera um mal estar, porque você já associa problemas a sensações desagradáveis? Há um ditado popular que diz: “Se você acha que tem um problema, então você tem um problema.” Isto faz sentido porque perceber uma situação de tal maneira que você a considere um problema é um processo Neurolingüístico – sujeito a nossos filtros e modelo de mundo. A maioria de nós já esqueceu onde e quando aprendeu a usar os filtros que usa. Assim, podemos ficar viciados numa única maneira de abordar a solução de problemas, ficando vítimas de nossas próprias tendências, até se redescobrir ou “quebrar o código” - estes processos utilizados para que possamos ajustar e aprimorar nossa maneira de solucionar problemas. Usando a Programação Neurolingüística podemos estudar, de várias formas, como cada um usa seus canais de representação (imagens, sons, palavras e sensações) e estruturas de pensamento (os filtros mentais que chamamos Meta Programas) para criar estratégias pessoais para lidar com problemas e encontrar soluções. Mas, como é que se sabe se sua maneira atual de resolver problemas pede aprimoramento? Bem, se você, como tantos outros já relataram, pensa no seu problema e sente algo limitante como: medo, derrota, dor, raiva, irritação, desamparo, fraqueza, impotência, vontade de fugir ou sumir, etc., pode concluir que está deixando o problema levá-lo para uma mentalidade de carência de recursos em vez de suficiência ou até abundância de recursos. Uma vez num estado negativo de “evitação”, a atenção se foca, necessariamente, no desconforto ou naquilo que causa o desconforto, muitas vezes a ponto de EXCLUIR possíveis soluções, às vezes tratando-as como distrações chatas, por estarem tão focadas nas sensações negativas e em suas tentativas de fugir delas. Novas mentalidades pedem novas crenças apoiadoras. Experimente estas do autor Sid Jacobson, treinador e consultor de PNL:
Nada disso vai livrá-lo da necessidade de enfrentar situações desafiantes. Mas as crenças e atitudes podem ajudá-lo a manter uma orientação de crescimento e excelência pessoal, com um forte acesso aos recursos pessoais. Robert Dilts, grande desenvolvedor da PNL, soltou esta frase uma vez num treinamento que assisti: “A PNL ajuda a transformar os problemas insolúveis em problemas solucionáveis.” Algo que considero bem realista... enquanto eu sonho com um mundo em que as pessoas encontram caminhos geniais para encontrar soluções para as questões de suas vidas. Referência: Sid Jacobson, Solution States, Anglo American Book Company, 1996 Arline Davis é Treinadora Internacional e Coach, especialista em PNL. Ela e sua equipe do Núcleo Pensamento & Ação realizam cursos de formação, oficinas e sessões individuais de PNL.
“Você tem que encontrar algo que ama tanto que correrá riscos, pulará os obstáculos e quebrará os muros que sempre serão colocados na sua frente. Se você não tem aquele tipo de sentimento para aquilo que está fazendo, você vai parar no primeiro grande obstáculo.” George Lucas
Tive a grande oportunidade de visitar Florença e conhecer a exposição permanente das máquinas de Leonardo da Vinci. Os curadores do museu transformaram vários desenhos dele em modelos interativos. http://www.macchinedileonardo.com em inglês
AS 13 CARACTERÍSTICAS DE PESSOAS DE SUCESSO (parte 1 de 2)Eu levei muitos anos estudando pessoas de sucesso e identifiquei as habilidades, talentos e características que as tornam aptas a ter sucesso. Na medida em que você olha e estuda essas habilidades, talentos e características, você se dá conta que já tem muitos desses. Algumas dessas habilidades e talentos são mais dominantes que outras e expressarão a maior parte do fato de você ser, ou se tornar, um sucesso no negócio da vida. Estas são coisas que você faz bem. As coisas que você faz facilmente e sem esforço. Estes são seus pontos fortes. Quando você acha que precisa de uma habilidade ou talento e não tem, encontre uma pessoa ou grupo de pessoas com as habilidades, talentos e experiência que você precisa. Habilidades e talentos que complementam os seus próprios. Essas pessoas se tornarão seus companheiros de equipe, colegas, parceiros, conselheiros profissionais e amigos. Com essas habilidades e talentos combinados as organizações crescem, prosperam e tornam-se bem sucedidas. Estas são as 5 características em comum, presentes em toda pessoa de sucesso:
Lembre-se: sucesso começa com um estado da mente. Você deve acreditar que será bem sucedido no sentido de tornar-se um sucesso. A lista a seguir é uma lista das habilidades, talentos e caracterísiticas que você encontrará em pessoas de sucesso: 1. Pessoas de sucesso têm um sonho. Seu forte desejo trás resultados poderosos. Eles saem fazendo coisas que outros dizem não poderem ser feitas. Lembre-se: Precisa-se apenas de uma grande idéia para se alcançar o sucesso. Lembre-se: Pessoas que se superam na vida são aquelas que produzem resultados, e não desculpas. Qualquer um pode vir com desculpas e explicações para o por quê ele não fez algo. Aquelas que querem ter sucesso pra valer, não fazem isto. 2. Pessoas de Sucesso têm ambição. Eles estão dispostos a trabalhar duro e ir além do esperado. Eles têm um desejo ardente de sucesso. Eles estão dispostos a fazer tudo o que for preciso para completar o serviço. Lembre-se: O trabalho árduo traz resultados. A alegria na vida vem de realizar algo através do trabalho. 3. Pessoas de sucesso são fortemente motivadas a realizar algo. 4. Pessoas de sucesso são focadas. 5. Pessoas de sucesso aprendem como fazer as coisas acontecerem (continua na próxima edição)
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Por Arline
Davis