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O Newsletter
do NÚCLEO Pensamento & Ação
Setembro 2007 - Ano
4, No. 9
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Oficina
Interativa de Metas
inicio
12 Novembro - Rio
de Janeiro
mais Em
2008: Master
Practitioner em PNL - Intensivo
5
a 14 de Janeiro
- Rio
de Janeiro mais Trainer
PNL -Intensivo
18
a 27 de Janeiro - Rio
de Janeiro
mais Practitoner
em PNL - Extensivo
11 e 12 de Abril - Rio
de Janeiro
mais
Veja mais
informações no final deste e-mail!
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NÚCLEO Pensamento
& Ação - mais de 12 anos dedicados a soluções
em desenvolvimento pessoal e profissional
Caro leitor,
Neste mês, o assunto é estratégias. Você
sabia que suas habilidades estão relacionadas com alguma estratégia
(cognitiva) que você utiliza para realizá-las? O artigo deste mês dá
dicas sobre perguntas de como levantar essas estratégias. O autor convidado
do mês é Marcos Eboli, com seu artigo "Cadê o lado humano da
tecnologia?". O link bacana do mês dá uma indicação dos principais
eventos ocorridos no ano do seu nascimento ! Com tudo isso, agora é só
surfar !
Um abraço,
Arline Davis
Diretora Executiva
NÚCLEO Pensamento & Ação
Recebeu "Coaching
Moments" através de um re-envio? Cadastre-se para
receber todo mês no site:
www.pnlnucleo.com.br/cadastro.asp
Coaching
Moments Setembro 2007:
-
"ESTRATÉGIAS
NA PNL" por
Arline Davis
-
Pensamento
Poderoso do mês: Thich Nhat Hanh
-
Link bacana
-
Autor
Convidado do Momento: Marcos Eboli
-
Calendário
ESTRATÉGIAS NA PNL
Uma estratégia na PNL é como
nós organizamos pensamento e ação para gerar resultados em nossa vida.
Estratégias boas dão bons resultados e estratégias ineficazes dão em
resultados não desejados. Quem consegue descobrir suas estratégias pode
repetir o que está funcionando em sua vida e modificar o que não está
funcionando. E indo além disso, quem já tem boas estratégias pode
aprimorá-las e adquirar mais flexibilidade e maior repertório de
estratégias, visando o desenvolvimento de suas competências
profissionais e pessoais.
Podemos investigar nossas
próprias estratégias pensando sobre como pensamos, e um penelista pode
descobrir com bastante precisão a estratégia de uma outra pessoa ao:
1. Fazer perguntas
2. Observar fisiologia
O Modelo T.O.T.S.
(Teste-Operação-Teste-Saída) é a estrutura básica de uma estratégia,
em nível macro, e podemos levantá-lo através das seguintes perguntas
sobre uma atividade ou habilidade:
Como você sabe que está
na hora de fazer "X" ?
Esta pergunta ajuda a
localizar as pistas no ambiente que dão início à estratégia.
Como você pensa no seu
objetivo?
Esta pergunta visa descobrir
como se respresenta em pensamento o estado desejado, inclusive com que
sistema representacional e com que submodalidades. A partir desta
representação interna é que se faz seu primeiro teste, comparando o
estado atual com o estado desejado.
Como sabe que está
conseguindo?
Esta pergunta identifica o que
se avalia, com que critérios e em que sistema representacional, para
obter feedback sobre progresso e alcance do estado desejado. Ao entender
as "evidências" que alguém usa para saber que está
conseguindo, vamos saber onde ela põe sua atenção.
O que você faz para
conseguir?
Esta pergunta identifica a
sequência de pensamento e ações que uma pessoa usa para alcançar seu
objetivo. São os passos mentais e físicos, coordenados e
retroalimentados pelas evidências, que levam ao resultado desejado.
O que você faz para lidar
com dificuldades?
Para cada estratégia, há um
conjunto básico de comportamentos que uma pessoa usa para alcançar seu
objetivo. No entanto, pode haver obstáculos ou dificuldades em
alcançá-lo. As estratégias eficazes possuem uma flexibilidade, ou até
"sub-rotinas" que permitem que uma pessoa contorne dificuldades
e, apesar de impedimentos, chegar a atingir seu objetivo. Com estas
perguntas, podemos identificar o aspecto "macro" de uma
estratégia. Ainda temos a parte de identificar o aspecto
"micro" de uma estratégia, ou seja, exata e especificamente: a)
o que se está fazendo dentro da cabeça; b) em que sistema
representacional; e c) em que sequência, ao passar pela estratégia?
Enquanto ouvimos as respostas a estas perguntas, podemos deduzir muito a
respeito de canais em uso (visual, auditivo, cinestésico, olfativo e
gustativo) e das submodalidades envolvidas (Eu tenho uma idéia clara
do que quero e pego firme para alcançá-lo).
Uma outra maneira de decobrir
como uma pessoa usa seus sistemas representacionais, é observar
"pistas" na sua fisiologia que indicam o canal em uso a cada
momento.
Portanto, observamos um
conjunto de comportamentos e indicadores, que podemos organizar em um
Modelo L.O.V.E. (cunhado por Arline Davis).
L = Linguagem - para
descobrir o sistema representacional e submodalidades
O = Olhos - os movimentos oculares que indicam o sistema em
uso
V = Voz - o tom de voz que indica o canal em uso
E = Expressão Corporal - gestos, postura e movimentos que indicam
o canal em uso.
Arline Davis realiza
Coaching de Vida e Executivo e conduz em Setembro, o workshop "Um
Giro na Roda da Vida" em Porto Alegre, em que os participantes passam um fim de semana em
vivências para aumentar a energia em todas as áreas da Roda da
Vida.
| Fazer
Coaching de Vida é uma maneira de otimizar o uso
dos recursos que você tem para formular metas e comunicar-se com
eficácia - consigo mesmo e com os outros.
Para informações e
agendamento, lique para (21) 2511-1869 ou mande e-mail para
nucleo@pnlnucleo.com.br.
Informações no site
www.pnlnucleo.com.br |
"Às vezes, sua
alegria é a fonte do seu sorriso,
mas às vezes, seu sorriso pode ser a fonte de sua alegria"
Thich Nhat Hanh
O Link Bacana do Mês é uma indicação de
nossa assessora Cristiana Pimentel.
Isto É on-line fornece para você as
notícias do dia do seu aniversário. Descubra o que estava acontecendo no
Brasil e no mundo naquele ano, inclusive as músicas e filmes que saíram na
época. Você vai saber também que outros ilustres fazem anos no seu dia:
http://istoe.terra.com.br/gentedinamica/aniversario/index.asp
Cadê o lado humano da tecnologia?
Metas, prazos, cobranças, imperfeições, erros, superação, inflexibilidade... termos
hoje muito conhecidos de um mundo competitivo do qual fazemos parte. Cada vez mais
nos cobram certificações, diplomas, conhecimentos e atitudes que nem sempre estamos
aptos a exercer.
Num mundo cercado por máquinas, tecnologia, desenvolvimento e progresso, o
homem se vê, cada vez mais, refém da própria criação. Desde o início da Revolução
Industrial, a humanidade tem focado seus esforços em criar equipamentos capazes de
atingir metas exigidas pela competição, superar valores antes considerados inatingíveis. O
progresso passou a ser o centro das atenções, deixando de lado valores importantes e
essenciais. Ao mesmo tempo em que procuramos vencer o tempo, nos esquecemos de
elevar a essência principal: o ser humano.
Este sim, máquina capaz de criar máquinas, conhecimento capaz de expandir
conhecimentos, ser (ir)racional que controla informações. Possui como “vulnerabilidade”
sentimentos, emoções, limitações, exclusões, perdas e desistências.
E por que nos sentimos excluídos? Fatores próprios ou existentes na própria
sociedade nos fazem fomentar o canibalismo competitivo. Valores como ética,
profissionalismo, caráter e respeito foram criados, mas rapidamente burlados. Decidir exige
conhecimento, mas acima de tudo, coragem. Coragem para criar, buscar sabedoria, mas
também errar e admitir seu erro. Se a criação (máquina) falha, por que seu criador também
não o pode? É importante que, na era da tecnologia, o ser humano não perca (e desenvolva)
a capacidade de se emocionar, admitindo suas grandezas e limitações.
É, através das diferenças, que conseguimos times e equipes coesos, capazes de
divergirem ao mesmo tempo em que decidem e realizam. O elo mais fraco, se assim o
podemos chamar, é também o mais surpreendente. Podemos prever, com certa precisão, o
desempenho de uma máquina. Mas dificilmente poderemos prever a reação humana. Se
soubermos lidar com essa imprevisibilidade, melhores empreendedores seremos.
O dia em que não houver divergências, teremos a criação superando seus criadores.
Por isso, pensem, arrisquem, acertem, errem e cresçam.
Marcos Eboli
Diretor da Eboli Liderança Empresarial. - www.liderancaempresarial.com.br
Outubro 2007 |
6 a 14 de Outubro
 9:00h
às 18:00h
Coaching
Pensamento & Ação
INTENSIVO
em Rio de Janeiro
programa
Seja especialista em projetos
de mudança de vida pessoal e profissional.
- a possibilidade de uma nova atuação
numa das profissões em alta ascensão no mundo
- a solidez de atuação necessária
para ser competente como Coach
- novos recursos e ferramentas
de PNL
- Aprofundamento e consolidação
em sua formação em PNL
Estrutura
e Flexibilidade
Os Clientes de Coaching precisam de abordagens que tenham
estrutura e flexibilidade. Para prover isto, o NÚCLEO
Pensamento & Ação desenhou o Ciclo de Coaching
Pensamento & Ação © e treina Coaches neste
método, que é dividido em fases. Durante o curso, os
treinandos adquirem um leque de ferramentas para conduzir o
cliente através destas seis fases: Avaliação,
Construção, Formulação, Implementação, Transformação e
Consolidação.
Local:
Copacabana - Rio de Janeiro, RJ
Treinadora: Arline
Davis
(Trainer Internacional em PNL e Master Coach, Diretora
Executiva do Núcleo Pensamento e Ação)
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<<INSCRIÇÕES ABERTAS
O NÚCLEO Pensamento &
Ação forma Coaches a partir de um método próprio: O Ciclo de Coaching
Pensamento & Ação ©. Este método estrutura o processo de mudança ao longo do trabalho com
o Cliente, favorecendo a realização de resultados.
Nossas
pesquisas e experiências de variadas linhas de coaching serviram para
selecionar processos eficazes que agregam valor à certificação em Coaching
Pensamento & Ação.
Finalmente, vale mencionar o crescimento pessoal e profissional que os participantes experimentam ao passarem pelo processo de
Coaching durante o curso.
saiba mais sobre Coaching
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Novembro 2007 |
12 de Novembro, 5 segundas
18:30h
às 21:00h
Oficina Interativa
de Metas
Torne seus sonhos em
projetos concretos!!
Aprenda técnicas de Programação
Neurolingüística de criação de metas, estruture um plano para
alcançar seu sonho e parta para a ação! 5 encontros
semanais conduzidos com dinâmicas de Coaching e PNL mais
Facilitadores: Diego
Aieta e José Renato Lepak Milet (Trainers em PNL e Coaches, Diretores
do Núcleo Pensamento e Ação)
Local: Glória
Rio de Janeiro, RJ |
<<INSCRIÇÕES ABERTAS
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2008 |
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5 a 14 de Janeiro
9:00h às 18:00h
Master
Practitioner em PNL
INTENSIVO
Aprofunde e expanda o uso de técnicas PNL
capazes de mudar a sua vida, ampliando o que foi incorporado durante a formação
Practitioner em PNL.
Formação com Certificação reconhecida Internacionalmente. mais
Local: Copacabana, Rio de Janeiro,
RJ
Treinadora: Arline
Davis (Trainer Internacional em PNL e Coach, Coordenadora do Núcleo
Pensamento e Ação)
|
IMPORTANTE: Para fazer este treinamento
você precisa ter feito a certificação Practitioner em PNL
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18 a 27 de Janeiro
9:00h às 18:00h
Trainer PNL
INTENSIVO
Torne-se altamente eficaz no uso da PNL
para palestras, cursos, seminários e treinamentos.
Formação com Certificação reconhecida
Internacionalmente. mais
Local: Copacabana, Rio
de Janeiro, RJ
Treinadora: Arline
Davis (Trainer Internacional em PNL e Coach, Coordenadora do Núcleo
Pensamento e Ação)
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IMPORTANTE: Para fazer este treinamento
você precisa ter feito a certificação Master Practitioner em PNL
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11 e 12 de Abril, início
9:00h
às 18:00h
Practitioner em PNL
Extensivo,
9 módulos mensais de 1 final de semana.
Aprenda técnicas PNL capazes de mudar a
sua vida, formação com Certificação reconhecida Internacionalmente. mais
Treinadores: Arline
Davis (Trainer Internacional em PNL e Master Coach, Coordenadora
do Núcleo Pensamento e Ação) e equipe de treinadores do NÚCLEO
Pensamento & Ação
Local:
Copacabana - Rio de Janeiro, RJ
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| Arline
Davis é Coach e formadora de Coaches. Ela
convida seus clientes a "encontrar uma brecha e se meter
nela para agir", pois adora fazer um projeto de vida acontecer.
Para os interessados em sessões de Coaching, peça informações
no e-mail nucleo@pnlnucleo.com.br
e também pelo telefone (21)2511-1869. |
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Por Arline
Davis