PROGRAMA

• Definições.
• Estruturas e Linguagem das Crenças.
• Valores e Critérios.
• Modelo S.O.A.R. - Pensamento Sistêmico para Resolução de Problemas. 
• Modelo S.C.O.R.E. - Modelo de Organização para Mudanças.
• Identificação e Flexibilização de Meta Programas.
• Operacionalizando as Pressuposições da PNL.
• Exercícios de Sintaxe Somático.
• Meta Modelo III - Interrelações entre Linguagem, Representação Interna e Fisiologia. 
• Meta Modelo IV - Prestidigitação Verbal - Padrões de Linguagem que Ressignificam Crenças.
• Metas e Interferências em Nível de Crenças.
• Auditoria de Crenças Limitantes.
• Re-enquadramento de Crenças Limitantes.
• Transformando Crenças de Fracasso em Feedback.
• Relacionamento e Comunicação.
• Meta Espelho para Múltiplas Perspectivas nos Relacionamentos.
• Usando a Matriz da Comunicação.
• Integração com o Modelo S.C.O.R.E. 
• Integração de Sistemas Conflitantes de Crenças.
• “Reimprinting”.
• Crenças em Colisão e Colusão.
• O Quadro de Crenças para Ampliar Recursos.
• O Ciclo de Mudança de Crenças.
• Intervenções com PNL nas Organizações.
• Linguagem Simbólica para Ampliar a Percepção.
• Operações de Pensamento Sistêmico na Resolução de Problemas.