| Módulo
I 26 e 27 de maio |
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Competências
para conexões mente-corpo: Aprender a Conhecer e Aprender a Fazer
Objetivo:
Conhecer os processos de criação de modelos de mundo que guiam
nossos trajetos na vida pessoal e profissional. Desenvolver a
habilidade de formular intenções e objetivos de modo que envolvam
todos os sentidos e níveis de aprendizagem.
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| Módulo
II 23 e 24 de junho |
Competências
para relações inter e transpessoais: Aprender a Conviver e
Aprender a Ser
Objetivo: Compreender as bases da comunicação e da empatia,
usando múltiplos pontos de vista, aprimorando as dinâmicas dos
relacionamentos. Acessar, em si mesmo, um estado generativo que
permita a expressão consciente de talentos e aspirações, com mais
alinhamento com o propósito de vida de cada um.
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| Módulo
III 14 e 15 de julho |
Inteligência
Emocional: Neurociência aplicada
Objetivo: Possibilitar a capacidade de lidar com os aspectos
emocionais da vida, consigo mesmo e com outros. Acessar meios de
fazer gestão das emoções usando linguagem, fisiologia e a
codificação de significados.
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| Módulo
IV 25 e 26 de agosto |
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Comunicação
transformacional: à espreita de novas percepções e novos
significados
Objetivo: Conhecer a estrutura profunda de linguagem e
modelos de perguntas e comentários que clarificam a comunicação e
transformam percepções e significados limitantes.
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| Módulo
V 29 e 30 de setembro |
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Caminhos
para comunicação com a mente generativa
Objetivo: Aprender a usar linguagem para ampliar a comunicação,
permitindo acesso a recursos que estão mais inconscientes. Promover
uma percepção profunda e interna mais acurada de processamento de
mensagens entre o comunicador e o interlocutor.
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| Módulo
VI 20 e 21 de outubro |
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Posturas
e práticas para a realização de metas
Objetivo: Aprimorar a habilidade de formular objetivos, de
modo a evitar armadilhas na sua formulação. Ampliar os meios para
alcançar as metas, fortalecer fatores críticos de sucesso,
identificar e contornar interferências e obstáculos.
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| Módulo
VII 10 e 11 de novembro |
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Integração
de partes: negociação intra e interpessoal
Objetivo: Adquirir uma visão sistêmica de conflitos intra e
interpessoais. Praticar abordagens de negociação que lidam com
impasses e objeções e levam a resoluções ganha-ganha. Conduzir
trabalhos para a integração em vez da exclusão de partes
aparentemente discordantes.
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| Módulo
VIII 1 e 2 de dezembro |
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Linha
de Tempo: Reescrevendo a história pessoal
Objetivo: Promover uma postura proativa sobre os significados
da história pessoal ou organizacional, transformando experiências
negativas ou traumáticas em aprendizagem e redirecionar trajetórias
para que se tomem rumos à realização.
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