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Como apresentado no desenho de Coaching Multi-Nível, há várias facetas de aprendizagem, comunicação e mudança. Em todo momento do coaching, todos os níveis estão presentes e influentes no processo. No entanto, é natural experimentar uma passagem típica pelos níveis como se ilustra seguir. © Copyright by NÚCLEO Pensamento & Ação
Fig.2 - Diagrama do Processo de Coaching Multinível © Avaliação: Foca o ambiente: onde, quando e em que contextos você quer realizar mudanças? Fundamentação: Foca crenças e valores, identidade e a visão espiritual do cliente. Que valores são envolvidos nas mudanças desejadas? Que senso de identidade está por trás do impulso de mudança? Qual o propósito de vida e qual a contribuição que faz ao mundo quando se realiza? Formulação: Foca a capacidade de se criar estratégias de realização. Como traduzir seus valores e crenças apoiadoras em ação? Implementação: Foca os comportamentos a acrescentar e a modificar. O que fazer, no dia a dia, para fazer acontecer o plano? Que conjunto de ações é eficaz? Que comportamentos estão afastando você da realização da meta? Transformação: Foca outra vez crenças e valores, identidade e, se for adequado ao processo, a espiritualidade do cliente. Qual a grande motivação para superar os obstáculos que aparecem? Que crenças estão por trás de barreiras e dificuldades emergentes? Como pode entender "resistências" como "insistências" do velho modo de estar no mundo? Consolidação: O que você ganhou do processo como um todo?, como o Coaching mexeu nesses vários níveis de experiência? O que levo comigo e o que fica para eu continuar desenvolvendo?
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